Reencuentra: Santander apoya la reincorporación laboral de mujeres tras pausas familiares

La maternidad es una experiencia transformadora que, a menudo, marca una pausa en la trayectoria profesional de las mujeres. Superar este periodo, y reencuentra el camino laboral, puede ser un desafío, pero también una oportunidad para el crecimiento personal y profesional. Santander, consciente de este reto, presenta “Reencuentra”, la II edición de su programa diseñado para facilitar la reincorporación laboral de mujeres tras pausas familiares.

Este programa, más que una iniciativa, es un reconocimiento a la fortaleza y dedicación de las madres, que buscan retomar sus carreras profesionales. “Reencuentra” ofrece un apoyo integral, reconociendo que la reincorporación no se limita a un simple regreso al puesto anterior. Necesita de un re-ajuste y una reevaluación de habilidades y aspiraciones. El programa se presenta como un gran aliado para este proceso y busca facilitar el reencuentro con el mundo laboral de una manera exitosa y gratificante.

¿En qué consiste el programa Reencuentra?

El programa “Reencuentra” se estructura como un apoyo integral, enfocándose en la formación, el coaching y la experiencia laboral temporal. Se trata de una respuesta a las necesidades específicas de las mujeres que desean retornar al mercado laboral tras un periodo de ausencia. Este plan no solo busca una reincorporación, sino un reencuentro exitoso y duradero.

La formación es crucial en este proceso. Se desarrollan talleres y cursos específicos, adaptándose a las necesidades individuales y los requerimientos del mercado laboral actual. Se abordan temas como la gestión del tiempo, el desarrollo de habilidades digitales, la negociación de condiciones laborales, y la búsqueda activa de empleo. Esto les permitirá desarrollar herramientas esenciales para una reincorporación eficaz y un futuro laboral más sólido.

Formación para la Reincorporación

La formación en “Reencuentra” se fundamenta en la adquisición de habilidades relevantes para el mundo laboral contemporáneo. Se incluyen módulos de gestión del tiempo, priorización de tareas, trabajo en equipo, comunicación efectiva, y herramientas digitales esenciales. Estas nociones, tan esenciales, ayudan a las participantes a sentirse preparadas para afrontar los desafíos de una vuelta al mundo laboral. La búsqueda activa de empleo, como etapa fundamental en el reencuentro, también se considera en las metodologías de formación.

Coaching Personalizado para un Reencuentro Laboral Éxito

El programa cuenta con un equipo de coaching experimentado y dedicado a acompañar a cada mujer durante todo el proceso de reencuentro. El coaching se centra en el desarrollo personal y profesional, y en la creación de estrategias adaptadas a sus necesidades y objetivos. Se trabaja en la identificación de fortalezas, habilidades y aspiraciones, y se construyen planes de acción personalizados para facilitar el reencuentro con el mundo laboral. La confianza en sí misma y la resiliencia son pilares fundamentales en este proceso de reencuentro.

Experiencia Laboral Temporal: Un Puente hacia el Futuro

Una de las características clave de “Reencuentra” es la posibilidad de experimentar la vida laboral actual a través de prácticas o trabajos temporales. Esta experiencia laboral temporal ofrece la oportunidad de actualizarse en las nuevas tendencias y desarrollos profesionales. A través de proyectos temporales y reales, las participantes pueden volver a conectar con su vocación y evaluar las posibles oportunidades en el ámbito profesional actual. Esta experiencia facilita el reencuentro con su carrera profesional y la capacidad de generar resultados.

Beneficios del Programa Reencuentra para las Mujeres

Las participantes en “Reencuentra” se benefician de un apoyo integral que promueve su desarrollo personal y profesional. A través de la formación, el coaching y la experiencia laboral temporal, las mujeres encuentran una plataforma para su reencuentro con el mercado laboral. El programa proporciona no solo conocimiento, sino herramientas prácticas para una reincorporación exitosa.

Requisitos y Proceso de Inscripción

Para participar en “Reencuentra”, las mujeres deben cumplir con los requisitos establecidos. El proceso de inscripción es sencillo y estará disponible en la página web de Santander. Las mujeres interesadas deben presentar la documentación requerida y cumplir los criterios de selección del programa.

Santander, a través de este programa, invita a las mujeres a reevaluar sus aspiraciones profesionales y les ofrece las herramientas necesarias para su reencuentro con la vida laboral. Se fomenta el empoderamiento y el desarrollo de habilidades para un futuro profesional más exitoso.

Duración y Calendario del Programa Reencuentra

La duración del programa “Reencuentra” está diseñada para ser flexible y adaptativa, ajustándose a las necesidades de cada participante. El calendario específico de actividades, incluyendo los talleres y las sesiones de coaching, se publicará en la plataforma online. Es importante seguir los anuncios para una participación óptima.

¿Por qué Santander?

Santander, con su compromiso con la inclusión y la igualdad de oportunidades, brinda un espacio seguro y motivador para el reencuentro laboral de las mujeres. El programa “Reencuentra” es un claro ejemplo de este compromiso, proporcionando una plataforma para el desarrollo y el crecimiento profesional. La institución se preocupa por el éxito de sus participantes y les proporciona un entorno óptimo para su reencuentro con el mundo laboral.

Conclusiones

El programa “Reencuentra” de Santander representa una oportunidad invaluable para las mujeres que desean reencuentra con su trayectoria profesional tras una pausa familiar. La combinación de formación, coaching y experiencia laboral temporal ofrece una experiencia completa y enriquecedora, facilitando un reencuentro exitoso y duradero.

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